作者简介：刘德华，1953年出生，1991年加入民革，曾任郫县人民政府副县长、成都市卫计委巡视员以及民革成都市委会常委、郫县支部主委等职。

我发言的题目是“爱国、革命、不断进步，守护我们的精神家园”，主要从以下三个部分来谈谈我自己的体会认识。

第一，重温中山先生教导，守护民革精神家园。中山先生平等、博爱，天下为公，爱国、革命、不断进步，革命尚未成功、同志仍需努力等精神是我们民革的精神家园的重要内容。我工作43年，有21年从事教育事业，有22年在政府部门工作，看到当前年轻优秀的民革党员这么多，很高兴很欣慰，这与我们里赞主委的重视和关心是离不开的，这也反映了全市统一战线工作的新气象新面貌。党员数量和质量都再上新台阶，我们党员们更应珍惜当下，努力干好本职工作，履行好民革党员职责。

第二，坚持求同存异，愉快合作共事。这也是我在政府工作的一些体会。

一是求目标之同，存党派之异。在中共领导的多党合作中，中国共产党是执政党，民主党派是参政党。但无论是执政党还是参政党，实现中华民族伟大复兴的奋斗目标都是一致的。对党负责，对人民负责，全心全意为人民服务，为官一任，造福一方，是每个领导干部的宗旨和职责。那种认为党外干部是“花瓶”、是“摆设”的看法和党外干部老把自己当“局外人”的看法都是错误的。我所工作的地方，都是对我政治上信任、工作上支持、生活上关心。我也常常告诫自己，任职就不能辜负党的期望和人民的重托，自己只有尽心尽力干好工作的责任，没有患得患失，斤斤计较的理由。

二是求作为之同，存名利之异。党外干部到政府任职，就是组织上给的一个“位”。同其他领导干部一样，应该在其位、谋其政，树立无功就是过，无大功也是过的观念，尽其所能，争创一流。有的党外干部工作中强调客观因素多，反思主观努力少，遇到困难，一怨上级不重视，二怨下级不支持，三怨周围不配合，甚至后悔加入党派走错了门。结果越怨工作越被动，越怨关系越紧张，越怨心情越不舒畅。倒不如面对现实，紧紧依靠组织，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。当你克服了困难取得成绩时，那种成就感和使命感是令人欣慰的。有的党外干部感叹自己有职无权，待遇不如别人。我认为，前者固然重要，因为职权常常是履行职责所必需的手段，也是合作共事所必须解决的问题。而后者大可不必去攀比，工作上向高标准看齐，追求完美；生活上向低标准看齐，淡泊明志，知足常乐，又是一种新境界。

三是求全局之同，存局部之异。党外领导干部，一般担负的是一个方面的领导工作，在全局的这盘棋中，只是其中的一个棋子。这就要求我们工作求全局之同，存局部之异。处理好全局工作和分管工作的关系。常言道：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。既然任职，对分管工作就要敢于管理，善于管理，管出成效，但决不能不顾全大局。作为领导者，想问题、办事情，心中要有全局观念，这是领导干部最起码的组织原则和行为准则。

四是求缘分之同，存个人恩怨得失之异。毛泽东同志生前说过：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”。走到一起，可说是一种缘分。我们应该珍惜这种缘分，凡事严于律己，宽以待人；己所不欲，勿施于人；角色互换，互相理解。这样，很多问题就能想得开，看得清。当然，工作中难免有被人误解，受到委屈的时候，但想想组织的培养，群众的信任和自己肩负的责任，受点委屈又算得什么呢？换句话说，委个人之屈，求事业之全，也是值得的！十余年来，我所在的单位或部门，大家坚持求同存异，真正做到了愉快合作共事。

第三，积极建言献策，反映社情民意。我在区县政府、市级部门、成都市政协工作期间，每年几乎都会提交6-7件提案或社情民意信息，比如：在任郫县政协委员时反映教育事业问题；担任成都市人大代表时反映郫县“高产穷县”问题，争取国家省市支持；任四川省政协委员时呼吁《消除性别歧视 构建和谐社会》，作为当时的大会发言；任成都市政协常委时反映加强基层统战队伍建设问题，解决高新西区农民遗留问题等重点提案；退休后反映党外干部“占位”问题和疫情防控补贴问题等。我总结的参政议政经验就是要充分调查研究、深入剖析问题，找到问题根源，广泛学习借鉴先进经验，得出自己的结论和建议。参政议政一定要参政参到要点上，议政议到关键处，就需要坚持调查研究，只有通过深入基层、深入实际、深入群众，紧紧围绕各级中共党委、政府中心工作，真正做到集中民智、体现民意、反映民情，切实增强参政议政的可行性、针对性、时效性、操作性和前瞻性。

（以上是根据刘德华在2023年9月8日民革成都市委会基层组织区域协同发展第六组“重温加入民革承诺，守护民革精神家园”专题活动上的发言录音整理。）