林金辉  民革成都市委会副主委  成都市武侯区副区长

       作风彰显形象，作风成就事业。民革十三届四中全会把2021年确定为民革作风建设年，既是深入贯彻落实中共中央关于加强参政党建设的要求，也是建设作风过硬中国特色社会主义参政党的需要。民主党派机关建设是党派自身建设的重要内容和环节，加强机关作风建设，是全面提升机关效能，更好履行参政党职能的重要保障。 

       充分认识加强机关作风建设的重要意义

       机关是窗口、是形象，机关作风的好坏优劣，直接影响职能作用的发挥。加强机关作风建设，对于提高工作效率，强化服务意识，推动工作高效运转具有十分重要的作用。

       加强机关作风建设是新发展阶段的必然要求。中共十九届五中全会明确提出“十四五”时期发展的方针、战略、举措，系统擘画2035年基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图，我国将由全面建成小康社会转入全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段。新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。唯有加强机关作风建设，提振工作精神、提升工作标准、提高工作效率，才能适应新发展阶段要求，才能有效面对各种新挑战，解决新问题，创造新成就。

       加强机关作风建设是提高履职能力的重要保障。“十四五”时期，我国将构建以国内大循环为主体，国际国内双循环相互促进的新发展格局，推动质量、效率、动力变革，实现高质量发展。发展是硬道理，作风是硬条件，唯有加强机关作风建设，锤炼干部作风，奋力担当作为，才能为破解改革难题建诤言，为厚植发展优势献良策，才能充分发挥参政党的历史使命和时代担当。 

       加强机关作风建设是增强组织凝聚力的现实需要。机关作风包括机关干部的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关工作人员整体素质的真实反映。唯有加强机关作风建设，凝聚思想政治共识，形成机关工作合力，才能为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、为民革事业发展提供坚实的组织与服务保障。

       当前机关作风存在的突出问题

       近年来，我们在加强机关作风建设方面采取了一系列措施，使机关干部的整体素质有了明显的提高。但是，还存在学习不够深、服务意识不够强、工作标准不够高、对中共成都市委、市政府的中心工作把握不够精准等一些不容忽视的问题。剖根溯源，一是思想认识还不够深入。对加强作风建设的重视不够、要求不高，对作风建设的长期性、反复性认识还不到位。二是制度机制还不够完善。还没有从根本上形成齐抓共管、长抓不懈的长效机制，致使集中整顿和常抓不懈脱节，没有起到应有的效果。三是监督管理还不够到位。执行制度不够严格，纪律规矩的刚性约束作用发挥不够充分。作风问题具有长期性和反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

       加强机关作风建设的建议

       扫除机关作风之弊，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，机关干部要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作，以钉钉子精神把新时代作风建设不断引向深入。

       一要树学习创新之风，提高队伍素质。好学才能上进，创新才能发展。学以立德、学以增智、学以致用，加强学习和培训，做到内强素质，外树形象，着力解决机关干部精神状态、思想观念、发展思路等方面突出问题；要大力推进思想观念创新、工作实践创新、运行机制创新，着力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的新时代高素质机关干部队伍。

       二是树勤政为民之风，提高服务质量。机关工作的核心就是服务，牢固树立服务无小事，服务无止境的理念，坚持恪尽职守，勤政为民，通过增强服务意识，改善服务态度，为每一位民革党员、每一个基层支部提供优质、快捷、高效的服务；通过改进服务方式，提高服务质量，着力解决形式主义、官僚主义以及作风不严不实等方面存在的问题。

      三是树务实高效之风，提高工作效能。机关是综合枢纽，发挥着承上启下、联系内外、协调各方的纽带作用，要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，主动融入全市发展大局，找准民主党派履职的切入点、着力点，进一步解放思想，积极探索新形势下做好参政议政、服务社会民生等工作的新思路新方法新举措，切实提高意见建议的可操作性和针对性，提升社会服务的实效性和影响力。

      四是树团结协作之风，提高大局意识。机关是战斗堡垒，通过明确处室职能和岗位职责，规范办事程序，着力解决本位主义严重、处室利益至上、全局观念不强、协作意识不够等问题；加强处室之间、同志之间的沟通交流，增强责任意识、全局意识、效率意识，倡导协作精神，汇聚工作合力，营造团结协作、真抓实干的良好氛围。

      五是树廉洁勤俭之风，提高拒腐能力。机关是廉政旗帜，通过加强教育引领，使每一位机关干部都能筑牢拒腐防变思想防线；通过完善制度机制，进一步健全机关廉洁勤俭防控体系，使每一位机关干部都能“清白”做人、“干净”做事，努力营造风清气正的机关形象，建设清正廉明、作风过硬的机关干部队伍。