【编者按】9月14日至17日，民革四川省委会第六期党员干部读书班在西南交通大学社会主义学院举行，本期读书班特别邀请了自贡市政协副主席、民革自贡市委会主委郭连为学员们作了题为《努力做更好的自己》的工作交流，本场交流也拉开了四川民革作风建设年“主委讲堂”主题活动的序幕。现予以全文刊载，以供大家学习。
今天，我把我工作和加入民革以来走过的路、遇到的人、经历的事……及其思考分享给大家，不是说教，也不是讲大道理，更不是炫耀，而是想把自己真实经历的故事分享给大家，或许能让你们在未来的工作和生活有所启发。
我统计了你们全班48位学员的构成情况：1、性别构成：男性15人、女性33人；2、职业构成：①民革专职18人、兼职30人；②从事经济工作的14人、非经济工作的34人；③在人大、政协工作的有3人；④从事社会管理和服务的14人。那么，专职从事民革党务的如何开展工作？兼职的党员又如何参与党派的工作呢？这也是今天授课的主题之一。
今天，我想用11个关键词和大家交流。
关键词一：学习——是“终身大事”
相比于被普遍定义为终身大事的婚姻来说，我更觉得学习是终身大事。因为，学习没有法定年龄限制，不需要取得任何资格证。从娘胎里出来后，我们就一直在学习，无论你想不想，学习一直都在进行时。为了吃奶而学哭，为了交流而学语言，为了掌握知识而进学校，为了把工作干好而学业务，为了当好“老子”而学当父亲，为了开车而学驾驶，为了身体健康而学养生，为了当好领导而学管理，等等。可以说，我们每天都在学习、终身都要学习，只是我们自己把学习的概念狭隘化了。
1987年毕业后，成为一名中学地理老师。当老师不容易，尤其当受学生欢迎的老师更不容易。地理学是一门边缘科学，综合性很强，为了教好学生、当好老师，我需要不停地学习。
1999年，我从学校公选考入公务员队伍。从让一群人安静地听我讲课，到我必须闭嘴安静地听别人讲话；从会备课、会讲课、会面对学生，到会干活、会说话、会面对各类人。我需要不停地学习。倾听，即是学习方式，也是一种能力。
1998年，我从一名群众变成一名民革成员。统一战线、多党合作，参政议政、民主监督，等等。我需要不停地学习。
总之，我们总是在学习，也总得要学习。当然，有些学习很难，但不学习很难行。到今天，我依然在学，从书本上学，从工作中学，从与不同人的交往交流中学，而且还要概括、归纳学习内容变成自己的知识和技能。我就是想表达无论我深处什么职位、从事什么岗位，都要坚持学习，依靠学习，让学习成为一种习惯，形成在学习中享受安静和快乐。
关键词二：行动——动起来是“行”的前提
我经常和我小孩、和我单位年轻同志讲，你行不行，前提要看你行动不行动，不行动肯定不行。
50多年来，我遇到了很多人，这其中有的人学识很丰富、理论很深厚，应该说资质很好、潜力很大、前途远大，但没有“动起来”，成为行动上的“矮子”，结果很多成就很一般。
我从一名中学老师成长为一名地厅级干部，总结其中一个重要因素，就是我一直在直面并动手解决现实问题中前进、成长。按照现在比较流行的说法，就是“干就完了”。很多工作，不动手去干，你永远不知道其中的奥妙、逻辑和规律。
从个人成长的逻辑来看，当我们“动嘴”还不管用的时候，必须脚踏实地地“动手”。当然，没有经历过“动手”的实践，“动嘴”是不会管用的。行动，是成功的决定性因素。
关键词三：调研——没有调查研究的观点大多是开黄腔
我之所以把“调研”作为一个关键词，有两面的认识。一是作为参政党成员，调研是我们履行职能的重要途径和必备技能。二是调研是我们认识世界、形成观点、论证观点的重要方法。
当老师时，我每年都要到学生家里去做家访。家访的目的，就是为了能够全面深入地了解我的学生，进而有针对性地优化完善我的教学方式，让学生学得更有所获，让我教得更游刃有余。
做副县长期间，我坚持到处去调研，就是为了了解自己所分管领域的情况。如果我不调研，作决策时是被动的，因为我决策依据是别人提供的，心中其实不是很有数。心中无数，手上招数就不会多，结果肯定也不会好。
现在，组织民革市委会开展年度重点课题调研，还是组织市政协专委会开展调研，我们总是很认真地开展调研。我个人觉得，调研的成效不一定能提出非常管用的解决对策，但必然能够发现确实存在的问题。一个好问题的提出，能够带来很多进步，带来很多发展。阅读毛泽东的《湖南农民运动考察报告》得到了许多启发和收获。
关键词四：交友——朋友多了路好走
爱交朋友是我的一个好习惯，老的少的，体制内的体制外的，城市的农村的，我都有很多朋友。
中国共产党制胜的三大法宝——统一战线、武装斗争、党的建设。毛主席曾经就讲，政治就是把支持我们的人搞得多多的，把反对我们的人搞得少少的。我对这句话的理解是，把反对我们的人搞得少少的，不必然会得到把支持我们的人搞得多多的结果；但是把支持我们的人搞得多多的，必然会得到把反对我们的人搞得少少的结果。这是从历史经验中得出的结论。
通俗地讲，朋友就是“资源”，多了没坏处。
作为民主党派成员的我们，要参政议政，要建言献策，有时自己掌握的东西是很少的。除了学习、调研外，还得借助朋友的力量。比如，我做过八年多的副县长，又在市体育和市发改委工作过，对我未分管、工作过的领域我肯定也略知一二，如果临时性接到通知要我就这些领域发表看法，我是能够发上言的，不会开黄腔。再加上交上的朋友给予为资料、知识和建议，我就有发言的底气和自信了。
当然，我们交朋友绝不能有功利心，觉得对我有用的才交。如果抱着这种心态去交朋友，交得朋友不会长久。和不同的人交朋友，就是用不同的镜子来照自己。要承认，我们每个人都或多或少会有“自利性偏差”，就是从自己的视角来看问题。所以，我们需要在与人交往中来看自己，对的就坚持，不足的就完善，错的就修正。
关键词五：包容——内心的强大
包容是我们中国文化的巨大优势。从我们国家的历史中看到，无论什么样的外来文化到中国来，都会中国化。这种巨大的包容性，就保证了我们能够始终有中国特色，让我们很强大。
这段时间我一直在研究我们国家的民主政治优势来自哪里，我觉得一个重要来源就是中华优秀文化的巨大包容性。这种巨大包容性文化体现在民主政治中，就表现为我们在面对困难和挑战时，不是“数人头”的形式，也不是“砍人头”的强权，而是“走心头”的大家商量着干。有商有量，心气很顺，方法很多，共识很强，事情好办。
同样， 作为一个人，有包容心、能包容太重要了。特别是作为一个领导干部，不能有“屁股决定一切”的意识。每个人都有优点也有缺点，有人觉得我们不错必然就会有人觉得我们不行，有人喜欢我们也必然有人不喜欢我们。
一个人内心强不强大，不能只看他面对客观困难时能不能顶得上去，更要看他在面对反对他、不支持他的言论和行为时，能不能从容面对，会不会包容别人。不和别人计较、能包容别人，就已经说明我们比别人上升到了更高一个层级、更高一个境界。
关键词六：组织——发自内心认可。
对组织的认同不是空空的口头表达，而是妥妥的行动担当。从一名普通党员，到支部主委，再到市委会主委；从一名普通老师，到副处级干部，再到副厅级干部。我的每一步成长都离不开组织的培养，尤其是民革组织。不是因为我现在担任了副厅级干部，我才这样说，我加入民革时，我就一直这么认为。因为我对民革有认同，我才加入民革，而不是因为民革培养了我，我才加入民革。当然，加入民革后，我认同民革，我用自己的实际行动为民革发展而努力，民革组织也看到我的努力，从而认可我，培养我，让我成长。这是一个良性循环的过程。
我们说句心里话，在中国最不缺的就是人才。什么意思？意思就是说有时候不是因为你真的很了不起，而是因为组织给我们创造了条件，给我们提供了机会。所以，无论哪个时候都要相信组织、认同组织，相信组织和认同组织的最好方式就是把组织交给我们的任务完成好。把组织交给的任务完成，是我们一直恪守并践行的原则。干好组织交办的任务，我们不一定会成长，但没干好一定不会成长。
关键词七：担当——成长的一个重要标志
担当这个词是一个很有力量且很具体的词。也是一个人成长成熟的一个重要标志。
担当，首先是把自己该干的事情干好。如果自己该干的事情都没有干好，就是不称职，更不要说担当了。
作为一般干部时，在我的经历中有一种声音和一种态度一直在我身边，相信在座诸位可能身边也有这样的同事。就是对待领导交办给不属于自己业务范围的工作时，有的人有抱怨，说这事不该我做。分工明确没有错，但是对自己负责以外工作的推诿和抱怨的态度就是问题。我遇到过很多这样的事，我的心态是，领导之所以找我，是因为他觉得我行，觉得我能办得成，是对我的信任。至于领导是不是真这样认为的，就和我没关系了，我是这样认为的。
作为领导干部，我们不仅要担当工作上的事，还要为下属担当。当前，很多年轻同志会有这样那样的顾虑，为什么会顾虑？因为受经历、学识的局限，在有些急难险重任务上拿不准，不能游刃有余地处理问题。在这个时候，作为领导，我们就应该站出来，和他们一起梳理问题，研究对策，教他们方法。绝对不能在出现问题后再进行教师爷般说教。领导干部，要带队伍，我们就是要为干事者撑腰，让他们干得舒舒坦坦，干得毫无顾虑。
关键词八：干净——干事且要干净
我对干净这个词的理解是，干且净，干和净是并列关系。就是在干事中保持净的作风。
为了干而不净和为了净而不干都是要不得的。
干事不能成为不净的原因。干净不干净，不在于干不干事，而在于自己内心怎么想，在于自己怎么对待和始终权利。权利不是你的也不是我的，绝对不是我有权力，而是组织赋予我权力。组织给我权利不是让谋私，而是让为公。
干净也不能成为不干事的理由。一个什么事都不干的人保持干净是很容易的，也是很没用的。客观来讲，坐在某个位置上不干事，就是占着茅坑不拉屎，也是一种变相的不干净。
关键词九：舍得——善于为他人做嫁衣
作为领导干部，要舍得，特别是舍得自己的干部。
我们有的领导干部特别不舍得自己手底下的干部，觉得自己用着顺手，就特别不愿意让他们出去。我的观点是越是特别优秀、自己用得顺手的干部，越要千方百计地创造条件让他们出去历练。
一个干部的成长，是需要多岗锻炼的。今年换届，我们民革市委机关提拔了一名、基层组织一名副县级干部，机关交流提拔了1名80后的副处级干部到区县任职同时，我们还推荐了1名机关的年轻干部去村里任第一书记，她是中共党员。现在我们市委会机关的人很少，但从来没有因为机关人很少而反对机关的同志出去锻炼，只要有机会我都鼓励和支持他们出去。机关的困难需要我这个领导来想办法解决，但他们锻炼成长机会错过就错过了。
作为民主党派的领导，我们一定要舍得为自己党员做嫁衣，如果他们有机会就要千方百计为他们争取，帮助他们成长。
关键词十：规矩——无规矩不成方圆
大到一个国家，小到一个家庭，都需要有规矩。古人讲，没有规矩不成方圆，很有道理的。我们中国人是最讲规矩的，规矩是已经被植入了我们骨髓里的东西。外圆内方的铜钱，前圆后方的筷子，讲的都是事规矩。
无论是作为一名普通的公民，还是作为一名参政党党员，亦或是一名公职领导干部，规矩是我们每个人都必须遵守的行为准则。但最根本一点，是对自己国家的认同，对中国共产党的认同，对中国特色社会主义的认同，是发自内心的认同。
这些认同绝不是大话和空话。不说历史和理论，就说今天我们能够坐在这里，能够在这优美的环境中进行交流，为什么？就是因为我们生活在中国这个伟大的国家，我们有中国共产党的领导，我们有中国特色社会主义的正确道路。我想这是最大的规矩。
关键词十一：服务——从管理转变为服务
所有公职人员都必须树立服务意识，从管理思维转向服务思维，尤其是专职从事民革党务工作的人员。服务于基层组织、服务于民革党员。市委会机关是民革党员的“娘家”，我们正在打造学习型、服务型、温馨型、务实型、廉律型五型机关和五型支部。市委会要做党员讲述的倾听者，做党员的服务者，做党员先进事迹的传播者，做党员参政议政的助推者，更要做党员奋力前行建设现代化国家的坚强支持者。(概括成555工作目标)
靠学习跟上时代。
靠行动干事创业。
靠调研发现问题。
靠交友优化自己。
靠包容变得强大。
靠组织走得更远。
靠担当锤炼能力。
靠干净从容淡定。
靠舍得成就他人。
靠规矩堂堂正正。
